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2020年3月22日 — 總是找不到好人才?Facebook 廣告徵才優缺點比較 · 1.1 1)優點1:化被動為主動 · 1.2 2)優點2:用圖文影片說故事,品牌形象具象化 · 1.3 3)優點3:受眾 ...
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2017年2月16日 — 簡化徵才和工作應徵流程 ... 雇主進入粉絲團主頁後,點選「新增工作」、並按照格式填寫工作項目、薪資、地點等資訊後,即可張貼招聘資訊。 工作應徵流程也 ...
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徵才貼文不得因任何受保護的特徵而歧視應徵者,包括(但不限於):種族、民族、膚色、國籍、宗教信仰、年齡、性別、性傾向、性別認同、家庭狀況、身心障礙、健康狀況或遺傳 ...
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深入瞭解Facebook 粉絲專頁可用的免費商業工具,例如:貼文、限時動態、訊息、社團、預約、活動、徵才及商店等等。
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將應徵者追蹤系統與Facebook 徵才工具整合. 每個月有超過9,000 萬家企業和超過20 億人使用Facebook。透過Facebook 徵才工具找到正在尋求工作的合格人才。
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若要建立或管理粉絲專頁的徵才貼文,請使用電腦登入Facebook,或使用iPhone 或Android 版Facebook 行動應用程式登入。 這是否有幫助? 哪些地方需要改進?
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2019年4月15日 — 編輯Facebook 徵才貼文 · 進入粉絲專頁左側『工作機會區』 · 點擊該則徵才貼文右上方『…』,選擇『編輯貼文』 · 完成編輯作業後,點擊『編輯徵才貼文』即完成 ...
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Facebook 徵才工具的優勢 · 完全免費:您可以直接從粉絲專頁發佈徵才貼文,無需任何費用。瞭解如何建立第一份職缺。 · 便於使用:在同一個地方發佈職缺、審閱應徵資料、與 ...
fb徵才工具 參考影音
繼續努力蒐集當中...