換工作。離職日掙扎篇

新東家。公司規模大，系統環境也很大，工作環境有利我學習；薪水優渥，可以讓我每個月可以存些小錢，或是買些東西；工作內容屬責任制，可以讓我自由掌控，可以自己做許多測試及監控，這方面有助於對自己工作進度的調整，以及整體工作之完善；遇到專案機會多，可以實際參予專案之運作及規劃，在規劃部份可以有不少學習及成長空間。

掙扎點 - 我希望能越早去越好，因為正在專案訓練時期，可以上課，以免日後學習阻礙較多；負責人也希望我可以早些去，越早熟悉環境越好，馬上到更好。

舊東家。公司規模普通，工作環境還不錯，但是幾乎都在修電腦，我不知道我一直修電腦幹麻，我覺得浪費自己的專長；薪水不多，往往我到月中就開始透支；太悠閒，我可以在半年內考上四張國際認證，但是還可以算年輕的我應該多出去操操；要離職，沒啥好交接。

掙扎點 - 主管人一直不錯，但是因為同時間也有人要走，人事上的調度問題要求我一個多月後才能走人，只是我急於去一個有助於自己的新環境，而不想繼續拖時間修電腦。

在我的比較之下，其實不難發現我對於舊東家已經沒心了吧，新東家充滿了誘惑條件，舊東家對我而言就像浪費生命。說真的，我這次很擔心離職時間橋不好，在舊東家走的不漂亮而且很傷感，舊東家主管已經很明白請我幫幫忙，希望我不要讓他開天窗，駐點單位需求一定要到幾個駐點人員，而且對駐點單位來說也會質疑舊東家怎麼同時有人要走，對未來案子多少影響。

新東家對我的誘惑實在太大，因為的確是相當有發展性的工作環境，雖然會操，但是現階段而言很值得。此外，薪資對我來說也算是很優渥，想說趕快報到了才有確定的感覺，我也沒耐心再等一個多月才去報到，說真的，我很想依照勞基法10天就告別舊東家。

其實當初我跟新東家主管談的，的確是要到六月初才去報到，但是後來新東家負責帶我的人希望我可以盡快，對我來說，能趕快配合報到當然也比較好，我可以趕快去新環境熟悉，早點在新東家上手總是有利於日後工作，不然我還要再舊東家修電腦嗎?

呼呼~真的煩惱啦~我真的有預感我會在舊東家走的不漂亮><，但是我也是得一直告訴自己未來更重要。到底該怎做呢?

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